Inscriptions & sélections

Je suis un jeune européen

Si je suis ressortissant d’un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE), je peux conclure un contrat d’apprentissage. C’est le principe de la libre circulation des travailleurs qui s’applique, je n’ai pas besoin de demander une autorisation de travail.

Je dois juste présenter une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte nationale d’identité) lors de la conclusion de mon contrat d’apprentissage. Même chose si je suis ressortissant de la Confédération helvétique (Suisse).

Les pays de L’UE: https://www.touteleurope.eu/les-pays-de-l-union-europeenne/

Les pays de L’EEE : https://www.touteleurope.eu/economie-et-social/qu-est-ce-que-l-espace-economique-europeen/

Je suis un jeune non européen

Pour entrer en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation), à partir du moment où je suis majeur, je dois posséder :

• un titre de séjour

 Le visa d’entrée sur le territoire français ne donne pas accès à l’apprentissage. Seul le titre de séjour, délivré au bout d’un an passé en France offre cette possibilité. L’apprentissage n’est donc pas accessible aux primo-arrivants.

ET

• une autorisation de travail.

Soit celle-ci est incluse dans mon titre de séjour (titre de séjour salarié, titre de séjour travailleur temporaire ou titre de résident de dix ans).

Soit elle ne l’est pas (titre de séjour n’autorisant pas à travailler à temps plein notamment).
Dans ce dernier cas, je dois impérativement solliciter une Autorisation Provisoire de Travail (APT) avant de démarrer ma formation en alternance auprès du service de la main d’œuvre étrangère (MOE) de la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) de mon département de résidence.
 La DREETS délivrera alors une Autorisation Provisoire de Travail (APT), d’une durée en fonction du titre de séjour, sans pouvoir excéder un an. Chaque année au plus, je devrai renouveler mon APT, en lien avec mon employeur.

 Sources : https://www.oriane.info

I am European

If I am a national of a country in the European Union (EU) or the European Economic Area (EEA), I can conclude an apprenticeship contract. The principle of free movement of workers applies, I do not need to apply for a work permit.

I just have to present a valid identity document (passport, national identity card) when concluding my apprenticeship contract. Same thing if I am a citizen of the Helvetic Confederation (Switzerland).

EU countries: https://www.touteleurope.eu/les-pays-de-l-union-europeenne/

EEA countries: https://www.touteleurope.eu/economie-et-social/qu-est-ce-que-l-espace-economique-europeen/

I am non-European

To enter into a work-study contract (apprenticeship contract and professionalization contract), from the moment I am of legal age, I must have:

• a residence permit
  The visa to enter French territory does not give access to apprenticeship. Only the residence permit, issued after one year spent in France, offers this possibility. Apprenticeship is therefore not accessible to newcomers.

AND

• a work permit
  Either it is included in my residence permit (employee residence permit, temporary worker residence permit or ten-year resident permit).

Or it is not (residence permit not allowing full-time work in particular).
In the latter case, I must imperatively apply for a Provisional Work Authorization (APT) before starting my work-study program with the foreign labor service (MOE) of DREETS (Regional Directorate for the Economy, employment, work and solidarity) of my department of residence.
DREETS will then issue a Provisional Work Authorization (APT), for a period depending on the residence permit, without exceeding one year. Every year at most, I will have to renew my APT, in conjunction with my employer.

Source: https://www.oriane.info