responsable des publics - action culturelle

PRÉSENTATION

Située à la Plaine Saint-Denis, l'Académie Fratellini est une École supérieure de cirque de renommée internationale et un lieu de création et de diffusion de spectacles. Elle délivre son enseignement pédagogique dans le cadre de son Centre de Formation par l'Apprentissage des arts du cirque et procure à ses apprenti.e.s des temps professionnels en cohérence avec ses autres activités (production et diffusion de spectacles, accueil de compagnies en résidence, école de cirque pour amateurs enfants et adultes, partenariats entreprises).

Sa programmation se déploie dans ses différents espaces (Grand chapiteau 1500 places, Petit chapiteau 250 places) et s’adresse à tous les publics du territoire du Grand Paris, et en particulier des neuf villes de la communauté d’agglomération Plaine Commune.

CONTEXTE

L’Académie est actuellement engagée dans un projet de développement qui la positionne dans une nouvelle dynamique à la fois dans l’évolution de ses bâtiments et équipements, de ses activités et des liens avec ses publics et son territoire.

De 2022 à 2024, ses espaces de représentation seront fermés au public pour laisser place au chantier de rénovation-extension du site, mené par l’Atelier Du Pont.

Simultanément, l’Académie s’engage dans un projet de territoire et déploie ses activités de spectacles et de formation dans des villes de Plaine Commune : Le Fratellini Circus tour.

Ces deux projets à horizon 2024 conduisent l’Académie à concevoir une nouvelle stratégie de relations aux publics et reconfigurer son service dédié en recrutant un responsable des publics /action culturelle.

 

POSTE

À la croisée de toutes les activités de l’établissement, le/la responsable des publics – action culturelle conçoit et développe la politique des publics durant la fermeture de l’Académie (2022-2024) et le déploiement du Fratellini circus tour ; et à développer un projet innovant en vue de la réouverture de l’Académie.

Par ses actions, Il/ elle a pour priorité de contribuer à l’effort d’éducation artistique et de démocratisation culturelle par une mise en relation du plus grand nombre avec la création contemporaine circassienne et ses artistes.

Dans le cadre de la réouverture de l’établissement, il/elle disposera d’espaces et d’équipements spécifiquement dédiés aux actions culturelles

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la communication et des publics, Il/elle remplit un rôle opérationnel en agissant de concert avec les équipes technique, billetterie, et communication pour que l’accueil des différents publics soit de la meilleure qualité possible. Il/ elle encadre l’équipe de relations publiques (permanents et renforts ponctuels).

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

MISSIONS

Développement des publics :

Il/elle coordonne l’ensemble des missions de prospection, de développement et de fidélisation des publics autour des activités de l’Académie (programmation et activités de formation)
À ce titre, il/elle engage une réflexion prospective sur les questions des publics, de l’accueil, de la politique tarifaire, de la médiation et de l’action culturelle. Il/elle propose et met en œuvre une stratégie marketing innovante, adaptée aux cibles prioritaires de l’établissement (jeunes, publics du champ social… etc.). il/elle est en relation étroite avec les acteurs du territoire et reste en veille à l’égard des techniques de marketing adaptables au monde culturel.
- Coordination de la stratégie de développement des publics, notamment en direction des publics individuels de la Seine-Saint-Denis.
- Coordination, mise en place et suivi des outils de prospection pour favoriser la connaissance, le développement et la diversification de nouveaux publics afin d’accroître durablement la fréquentation de l’établissement
- Conception et coordination d’offres tarifaires, préconisation d’outils de communication, pour le développement de publics individuels (notamment les publics du territoire et ceux des entreprises), en lien avec les équipes communication et billetterie.

Action culturelle :

Il/elle met en place la politique globale d’action culturelle et d’éducation artistique de l’Académie en lien avec le projet artistique et de formation, en suivant les principes de l’inclusion et de l’accessibilité à toutes et tous aux droits culturels.
- Conception, mise en œuvre et évaluation de tous les projets d’action culturelle et d’éducation artistique en lien avec partenaires culturels
- Recherche de financements (dispositifs d’EAC, appels à projets, fondations…) en lien avec la responsable du service entreprises, élaboration et suivi des budgets en lien avec l’administratrice ;
- Encadrement et management des intervenant.e.s et des équipes liés à l’action culturelle ;
- Mise en œuvre, développement et animation de la stratégie partenariale avec les acteurs locaux et régionaux ;
- Conception et mise en œuvre de projets d’action culturelle intégrant les artistes programmés
- Travail sur les outils de communication et de valorisation des projets d’action culturelle en lien avec le service communication- Veille sur les politiques publiques d’éducation artistique et culturelle
- Participation à la rédaction des bilans d’activité relatifs aux relations avec les publics, aux projets participatifs, aux actions de médiation et d’éducation artistique et culturelle

PROFIL
De formation supérieure, avec une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans le développement des publics culturels et/ou projet de territoire.

Votre sens de l’organisation et votre goût du travail en équipe vous permettent de piloter des projets et de mobiliser les équipes. Votre fort potentiel relationnel, votre réactivité, votre aptitude à la coordination seront des atouts majeurs pour réussir vos missions.

COMPÉTENCES
- Maîtrise des principes et enjeux du management d’équipe et du développement de projets ;
- Maîtrise des dispositifs et financement de l’action culturelle et des aspects administratifs et budgétaires du montage de projets ;
- Bonne connaissance des réseaux artistiques et culturels ;
- Maîtrise Pack office
- Connaissance outils numériques
- connaissance d’un logiciel de billetterie et gestion CRM

TYPE DE POSTE
Poste de cadre, temps de travail hebdomadaire 39h avec 20 jours de RTT
disponibilité en week-ends et soirée
rémunération sur 12 mois – Titres restaurant 7,5€ (4€ part employeur)  – Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

rémunérartion mensuelle 3000 € avec prise en compte de l’expérience professionnelle et de la grille interne de l’établissement

Lieu de travail : L’Académie Fratellini et délocalisations ponctuelles de 2022 à 2024 (escales Fratellini Circus tour)
Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis, permis B souhaité

Prise de fonction : 1er avril 2022 au plus tard

 

Candidatures

Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 15 janvier 2022 à